Nazywam się Anna Kalinowska JESTEM TRENERKĄ Z PASJĄ
Wspieranie i podnoszenie efektywności w biznesie poprzez rozwój człowieka towarzyszy mi od dzieciństwa. Zaczęło się od wczesnych lat od zabawy w szkołę po przez pomoc i wspieranie znajomych oraz przyjaciół w nauce a potem w pracy. Odkąd pamiętam uczenie było i jest dla mnie jedną z najważniejszych ról życiowych, jaką pełnię z ogromną satysfakcją.
Dowiedz się więcejWspółpracuję z:
Motto jakim kieruję się w pracy trenerki to:
"Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę."
B. Franklin
Motto jakim kieruję się w pracy trenerki to:
"Powiedz mi, to zapomnę.
Naucz mnie, to może zapamiętam.
Zaangażuj mnie, to się nauczę."
B. Franklin
Jestem absolwentką Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Certyfikowaną Trenerką FRIS®, Trenerką z Pasją Gdańskiej Akademii Umiejętności Menedżerskich i wykładowcą studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej pt.: „Zarządzanie Projektami Budowlanymi”.
Na co dzień pracuję w międzynarodowej korporacji, jako trener wewnętrzny i Specjalista ds. szkoleń i dokumentacji. Prowadzę szkolenia w języku polskim i angielskim.
Moje doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu komunikacji, zarządzania zespołem, tworzenia dokumentacji i procedur pozwoliło mi zrozumieć, jak ważne jest efektywne słuchanie i mówienie językiem dostosowanym do potrzeb drugiej strony. Różnorodność, która nas otacza sprawia, że nadrzędną staje się potrzeba obustronnej, efektywnej komunikacji by przede wszystkim osiągnąć porozumienie.
Odkrycie pasji trenerskiej i umiejętności nauczania to jeden z kamieni milowych w moim życiu. Wspieram firmy w usprawnianiu procesów komunikacyjnych i podejmuję działania związane z promocją i rozwojem kompetencji miękkich. Prowadzę warsztaty stosując sprawdzoną metodologię, narzędzia oraz życiowe powołanie.
Jak mogę Ci pomóc
Komunikuj się i współpracuj lepiej
Choć zasady współpracy i efektywnej komunikacji są znane od lat, to wciąż są wyzwaniem dla nie jednego zespołu i menedżera. W wyniku nieodpowiedniej komunikacji spada motywacja i efektywność pracy zespołu, zwiększa się rotacja i trudniej jest osiągać zamierzone cele.
Jeżeli chcesz rozwijać swoje zespoły i poznać metody zarządzania efektywnością swoją oraz zespołu to zapraszam do współpracy. Prowadzę warsztaty dostosowane do indywidualnych potrzeb organizacji, wielkości grupy, kontekstu społecznego i biznesowego. Przykładowe obszary pracy warsztatowej: komunikacja, efektywna współpraca, budowanie zespołów i zarządzanie kompetencjami członków zespołu, rozwiązywanie konfliktów oraz motywacja.
Wsparcie biznesu
Learning & Development
Strategia Nauki i Rozwoju (z ang. Learning & Development) w organizacjach to obszar rozwijający się dynamicznie, na co szczególny wpływ w dzisiejszych czasach ma transformacja cyfrowa. Dzięki stałemu uczeniu się i doskonaleniu umiejętności pracowników, możesz przyciągać i zatrzymywać największe talenty w Twojej organizacji, pobudzać zaangażowanie i motywację do pracy.
Pomogę Ci wprowadzić spójne standardy wiedzy w Twojej organizacji tak, byś mógł/a zarządzać kompetencjami i talentami swoich współpracowników by byli oni gotowi do wykonywania na najwyższym poziomie bieżących, ale i przyszłych zadań.
FRIS® poznaj swój
styl myślenia i działania
Zrozum siebie i wykorzystaj swój potencjał poznając swój styl myślenia i działania.
Odkryj, jak działasz i czego potrzebujesz podczas sesji indywidulanej FRIS®. W trakcie spotkania omówimy szczegółowo obszary, które są dla Ciebie istotne i przeanalizujemy Twoje naturalnie predyspozycje oraz mocne strony. Pomogę Ci zrozumieć, jak działasz i czego potrzebujesz by lepiej funkcjonować, rozwijać się, a także usprawnić jakość Twojej pracy.
Czym jest FRIS®?
FRIS® to polskie, proste i praktyczne narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które określa styl myślenia i działania, oferując wgląd w nasze naturalne predyspozycje.
Sesje zespołowe w oparciu
o raport zespołowy FRIS®
Zrozum członków zespołu i wykorzystaj ich potencjał poznając dynamikę grupy oraz preferowany model komunikacji. Zarządzaj świadomie różnorodnością i zyskaj efekt synergii, łącząc w działaniu osoby o różnych stylach myślenia.
Raport Zespołowy prezentuje mapę potencjału zespołu wyrażoną Procesem FRIS® od zainicjowania do wdrożenia wybranego przedsięwzięcia. W raporcie jest opisany sposób myślenia i działania każdej osoby z zespołu oraz postawa, którą najchętniej przyjmuje w zespole. Uzględnione są czynniki wpływające na współpracę i wskazówki dotyczące komunikacji.
Raport Zespołowy FRIS® zawiera analizę, która pokazuje, w jaki sposób członkowie zespołu:
● definiują cele i jakich rezultatów oczekują,
● zdobywają i interpretują informacje,
● dokonują wyboru i podejmują decyzje,
● włączają innych we własne działania,
● określają i wyrażają swoje stanowisko,
● działają w obliczu problemów.
Kontakt
Kontakt
Serdecznie zapraszam do kontaktu.
Chętnie odpowiem na wszelkie pytania.
- Numer telefonu:
- +48 507-502-347
- a.kalinowska@grandtraining.com.pl